O RH deve oferecer ao colaborador o poder de tomar a melhor decisão sobre sua saúde 

Pesquisa da Advance Medical Group, consultoria global em aconselhamento e segunda opinião médica especializada em gestão de saúde, revela as doenças mais comuns aos trabalhadores brasileiros em 2016. Pelo levantamento também é possível identificar as especialidades clínicas que mais consumiram recursos destas empresas nas despesas com planos de saúde para seus funcionários.

O estudo foi elaborado com base em mais de 180 mil vidas entre empresas nacionais e clientes globais da Advance com operação no Brasil. Grandes companhias como Google, Renault, Hospital Sírio-libanês, Suzano Papel & Celulose estão entre as empresas analisadas.

De acordo com o CEO da Advance Medical no Brasil, Caio Soares, os recursos aplicados na saúde só ficam atrás da própria folha de pagamento. “Uma gestão eficiente neste campo, que inclui prever, monitorar e dar o encaminhamento mais adequado ao paciente evitando o desperdício e ações pouco efetivas, deve ser prioridade na agenda das áreas de Recursos Humanos”, explica.

Em volume, por exemplo, as dores nas costas e problemas de coluna respondem por grandes fatias nos orçamentos das empresas destinados à saúde.  Ortopedia é a especialidade que mais consome recursos, seguida de oncologia. Entre os cânceres, que demandam tratamentos de alta complexidade, os mais prevalentes e que consomem os maiores recursos estão os de mama, pulmão e pâncreas.